Cargando...El Team Building, traducido como la “Construcción de Equipos” es una de las herramientas más usadas en los últimos años para fortalecer el sentimiento de pertenencia a la empresa y forjar lazos. Una oportunidad muy útil para el departamento de Recursos Humanos, que lo puede usar de arma para motivar a los empleados, como ocurre con la reforma de la oficina.
Esta clase de dinámicas, aunque pueden ser de categorías y con características muy diversas, comparten un mismo objetivo y se pueden realizar entre dirección y empleados o solo entre los segundos, aunque los expertos recomiendan la participación de todos ¡La unión hace la fuerza!
Y no es para menos, pues numerosos estudios aseguran que las actividades de esta índole favorecen la comunicación, la motivación y las habilidades personales, sin olvidar que también influyen en la confianza entre grupos de trabajo, mejoran el ambiente en la oficina y permiten que la gestión de conflictos del día a día sea más rápida, eficaz y provechosa.
Bien estés preparando la vuelta a la oficina o ya os hayáis incorporado, te dejamos unas cuantas ideas para que te conviertas en un verdadero gurú del compañerismo.
Uno para todos y todos para uno
Alejandro Dumas ya lo afirmaba en su famosa novela, y es que a través del trabajo colectivo podemos lograr todo lo que nos propongamos si partimos de una base clara: esfuerzo y empatía.
Cuando hacemos “piña” somos imparables y, organizando a nuestros equipos de forma adecuada, darán sus frutos en forma de lealtad y experiencias inolvidables de las que tanto los trabajadores como la propia empresa saldrán beneficiados ¿Te animas?
A los fogones: concursos culinarios que refuerzan lazos
Una de las formas de generar una competitividad divertida en un ambiente distendido en la oficina, es la celebración de pequeñas competiciones culinarias en un parque o en tu oficina en Madrid, A Coruña, Vigo, Barcelona, Sevilla….
Abre el apetito de tus empleados a través de la lucha por descubrir la mejor tortilla, paella o empanada de cada departamento ¡Oído cocina!
La música amansa a las fieras
Concursos individuales de canto e interpretación, karaoke, creación de coreografías al ritmo de la música más cañera… Todo lo que se te pueda ocurrir con tal de crear un espectáculo que no tenga nada que envidiarle a Got Talent.
Si estás muy motivado y tienes los medios para crear una experiencia por todo lo alto, también puedes subirte a la ola de organizar un festival única y exclusivamente para tu empresa cuyo programa incluya, por ejemplo, un concierto con una banda local, clases de mindfulness y talleres de cerámica o surf que de seguro encantarán a todos y cada uno de tus trabajadores.
Mens sana in corpore sano
Las actividades físicas en equipo fomentan el sentimiento de pertenencia y la salud de los trabajadores, un 2×1 que, acuático o terrestre, es una excelente opción en estos meses de verano antes de la vuelta a la oficina.
Clases yoga en la oficina, rutas de senderismo, día en kayak, partidos de baloncesto o carreras de relevos, el juego del pañuelo… Un sinfín de opciones que harán que tus compañeros descarguen adrenalina, se relajen, olviden la cotidianidad y mejoren en estrategia y organización de equipos.
¡Ojo! Cuidado con los golpes de calor y, de paso, no olvides mantener la oficina fresca este verano.
¿Te puede la presión?
Compartir experiencias diferentes y de calidad, pueden mejorar la productividad de los trabajadores y estimular las relaciones interpersonales y, si estas tienen límite de tiempo, se pueden detectar resultados en un periodo de tiempo mucho menor.
Por ello, ir a salas especializadas o montar Escape Rooms en la oficina, puzles, acertijos o búsquedas del tesoro fuera o dentro de tu edificio, son las opciones ideales. Elige tu temática y prepárate para vivir una aventura inolvidable.
Eventos con fin social
Si ya estáis cansados de los team buildings más moviditos, te proponemos organizar cenas o eventos a mayor escala en los que pujar de forma simbólica por premios como escapadas veraniegas o productos concretos y, al final de la velada, decir ganador y que el dinero recolectado (la parte simbólica y la que correspondería a la propia empresa, siendo esta última siempre mayor) vaya a manos de asociaciones solidarias previamente seleccionadas entre tod@s.
La vuelta a la oficina puede ser una oportunidad fantástica para reforzar lazos y de paso actualizar tu espacio de trabajo, ¿te animas?