{"id":37576,"date":"2024-03-26T08:17:31","date_gmt":"2024-03-26T08:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.equipamientointegraldeoficinas.com\/?p=37576"},"modified":"2024-04-05T07:23:42","modified_gmt":"2024-04-05T07:23:42","slug":"como-disenar-una-oficina-totalmente-inclusiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.equipamientointegraldeoficinas.com\/es\/como-disenar-una-oficina-totalmente-inclusiva\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo dise\u00f1ar una oficina totalmente inclusiva"},"content":{"rendered":"\n

Los espacios de trabajo han cambiado mucho en los \u00faltimos tiempos. Hoy sabemos la importancia que tiene el dise\u00f1o de una oficina, y nos molestamos en crear espacios arm\u00f3nicos y agradables que tengan un impacto significativo en la productividad de los empleados<\/a>, pues influye en su nivel de comodidad, colaboraci\u00f3n, concentraci\u00f3n y bienestar general. En cualquier oficina, sea del tama\u00f1o que sea, un dise\u00f1o bien pensado y adaptado a sus necesidades es crucial para maximizar los espacios reducidos o los recursos limitados.  <\/p>\n\n\n\n

Si adem\u00e1s queremos dise\u00f1ar una oficina inclusiva y que no deje a nadie atr\u00e1s, puede parecer imposible lograrlo todo, pero nada m\u00e1s lejos de la realidad y en este post te lo demostraremos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Estas son las claves para que tengas un dise\u00f1o de oficina<\/a> que cubra las necesidades de todos tus empleados sin renunciar a nada. <\/p>\n\n\n\n

1. Accesibilidad f\u00edsica a la oficina<\/h2>\n\n\n\n

Fuera las barreras arquitect\u00f3nicas.\u00a0La legislaci\u00f3n actual en materia de accesibilidad en Espa\u00f1a puede variar de unas CCAA otras, pero existen leyes marco que establecen una serie de requisitos y medidas para garantizar la accesibilidad de los espacios p\u00fablicos y privados, incluidas las oficinas, para las personas con discapacidad.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Su cumplimiento es obligatorio en todo proyecto, pero si buscas la inclusividad completa en el dise\u00f1o de tu oficina puedes ir m\u00e1s all\u00e1: <\/p>\n\n\n\n

Empezaremos por dise\u00f1ar una entrada accesible a todas las personas. De nada sirve que la oficina est\u00e9 adaptada si no pueden entrar en ella. La puerta debe ser amplia con apertura adaptada, pon rampas con pasamanos en vez de escalones siempre que sea posible y utiliza plataformas elevadoras donde no. Las zonas de paso deben ser espaciosas para permitir que circule una silla de ruedas y colocar materiales antideslizantes en los suelos evitar\u00e1 resbalones en personas con dificultades de movilidad<\/p>\n\n\n\n

\"Rampa<\/figure>\n\n\n\n

Integrar en el dise\u00f1o una buena iluminaci\u00f3n<\/a>, as\u00ed como se\u00f1alizaci\u00f3n t\u00e1ctil y visual, en braille y con letras grandes y de alto contraste, te evitar\u00e1 tener que a\u00f1adir parches m\u00e1s adelante que puedan desentonar. <\/p>\n\n\n\n

\"cartel<\/figure>\n\n\n\n
\"Ba\u00f1o<\/figure>\n\n\n\n

En cuanto al dise\u00f1o de los ba\u00f1os, no basta solo con instalar un ba\u00f1o adaptado a personas con movilidad reducida que tenga barras de apoyo y grifos y dispensadores de jab\u00f3n f\u00e1ciles de operar.  Tambi\u00e9n en los ba\u00f1os con dimensiones generales, un dise\u00f1o inclusivo requiere que haya se\u00f1alizaci\u00f3n clara y se haya contado con texturas y materiales t\u00e1ctiles para ayudar a las personas con discapacidad visual a identificar elementos como los grifos, los secadores de manos y las puertas.  <\/p>\n\n\n\n

Recuerda que cuantas m\u00e1s puertas puedas eliminar del dise\u00f1o mejor, pero las que tengas que poner, que sean livianas y tengan mecanismos que faciliten su apertura, para incluir tanto a personas con discapacidad f\u00edsica como visual. <\/p>\n\n\n\n

Esto puede ser un proceso gradual y en ocasiones requiere inversiones considerables. Sin embargo, tambi\u00e9n hay algunas formas sencillas de empezar a eliminar barreras arquitect\u00f3nicas como instalar rampas de acceso donde sea posible. Crea espacios amplios, sin obst\u00e1culos, con suficiente espacio para permitir el movimiento libre de personas con discapacidad e instala dispositivos de asistencia y se\u00f1alizaci\u00f3n inclusiva. <\/p>\n\n\n\n

2. Espacios de trabajo flexibles y adaptativos<\/h2>\n\n\n\n

Dise\u00f1a mobiliario y equipamiento para tu oficina que garantice su uso por todos. Busca que tanto muebles como compartimentaci\u00f3n<\/a> que sean ajustables en altura y f\u00e1cilmente movibles. Esto permite adaptar el espacio de trabajo a las necesidades espec\u00edficas de cada empleado, incluyendo aquellos que utilizan sillas de ruedas o tienen otras limitaciones de movilidad. Por ejemplo, las mesas ajustables en altura pueden permitir que todas las personas trabajen c\u00f3modamente. Cualquier trabajador puede usar este tipo de muebles, lo que incrementa la inclusi\u00f3n, ya que no se obliga a los trabajadores con necesidades especiales a usar elementos diferentes a sus compa\u00f1eros. <\/p>\n\n\n\n

\"trabajador<\/figure>\n\n\n\n
\"trabajadores<\/figure>\n\n\n\n

3. Accesibilidad digital<\/h2>\n\n\n\n

Si has dise\u00f1ado un espacio inclusivo con mobiliario adaptativo, los equipos de trabajo no pueden ser menos. Que el hardware sea compatible con tecnolog\u00edas de asistencia, como lectores de pantalla, teclados y dispositivos de entrada alternativos, es fundamental para garantizar que las personas con discapacidades puedan utilizar los dispositivos de manera efectiva. Busca aplicaciones y software que cumplan con las Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG). Estas pautas establecen criterios t\u00e9cnicos para hacer que los sitios web, aplicaciones y otros contenidos digitales sean accesibles para personas con discapacidades visuales, auditivas, motoras y cognitivas. Cumplir con estos est\u00e1ndares garantiza que el contenido digital sea compatible con tecnolog\u00edas de asistencia y sea accesible para todos los usuarios.<\/p>\n\n\n\n

\"persona<\/figure>\n\n\n\n

4.Espacios de lactancia<\/h2>\n\n\n\n

La conciliaci\u00f3n familiar es, actualmente un problema importante que se encuentran las familias con hijos, sobre todo beb\u00e9s. La OMS recomienda que los ni\u00f1os sean alimentados mediante lactancia materna exclusiva hasta los 6 meses, pero en Espa\u00f1a, la baja de maternidad apenas alcanza los 4. Esta combinaci\u00f3n puede resultar incompatible para muchas madres trabajadoras, que se ven obligadas a renunciar cuando llega la hora de reincorporarse a su puesto de trabajo. Una oficina con un dise\u00f1o inclusivo ha de tener esto en cuenta, e instalar una sala de lactancia o extracci\u00f3n puede ser la soluci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Dise\u00f1a un espacio que sea c\u00f3modo, tranquilo y privado. Aseg\u00farate de que est\u00e9 bien iluminado y ventilado. Una decoraci\u00f3n agradable te ayudar\u00e1 a crear un ambiente acogedor para ese momento \u00edntimo. Las puertas deber\u00e1n tener cerradura para ofrecer seguridad mientras est\u00e1 siendo utilizada. Si dispones de espacio para m\u00e1s de una trabajadora div\u00eddelo con cortinas opacas para m\u00e1s privacidad.  <\/p>\n\n\n\n

Coloca en la oficina mobiliario confortable<\/a>, una butaca o silla con respaldo es indispensable. Optimiza el espacio con una estaci\u00f3n de lactancia equipada con un grifo, una superficie plana para colocar la bomba de extracci\u00f3n de leche y una toma de corriente cercana para enchufarla. Provee suministros b\u00e1sicos como pa\u00f1uelos de papel, desinfectante de manos y toallitas h\u00famedas. Si tuvieras posibilidad, instala una mini nevera para que la leche materna pueda almacenarse de forma segura hasta llegar a casa. <\/p>\n\n\n\n

\"madre<\/figure>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n en este caso garantiza un acceso sin barreras. Aseg\u00farate de que el espacio de lactancia sea completamente accesible para personas con discapacidades f\u00edsicas proporcionando una entrada amplia y sin obst\u00e1culos, y que se puedan mover en su interior. Si eliges bien la ubicaci\u00f3n en su dise\u00f1o, solo tendr\u00e1s que encargarte del mobiliario, si no deber\u00e1s eliminar cualquier barrera arquitect\u00f3nica, como hemos visto en los apartados anteriores. <\/p>\n\n\n\n

\n

<\/p>\n\u00bfQuieres transformar tu oficina y hacerla m\u00e1s inclusiva? \u00a1Nosotros te ayudamos! Y no solo dise\u00f1aremos tu oficina inclusiva, si no que la adaptaremos a tu organizaci\u00f3n. Cont\u00e1ctanos sin compromiso<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\u00a1Adelante!<\/a><\/p>\n\n\n\n

Fuente de las im\u00e1genes: Canva, Pixabay, Pexels.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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