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<\/p>\nHoy en d\u00eda esta muy en boga de que la implantaci\u00f3n de espacios creativos en las oficinas es muy importante para la productividad de la empresa, pero realmente sabemos porqu\u00e9 es importante la existencia de estas \u00e1reas en la oficina o hemos adoptado esto como una afirmaci\u00f3n m\u00e1s sin saber el trasfondo o simplemente es una moda que seguimos como tal. Nuestra intenci\u00f3n hoy es de ahondar un poco m\u00e1s en lo referente a este tema para que usted observe las ventajas que esto ofrece y al momento de hacer una inversi\u00f3n importante para el redise\u00f1o de las instalaciones de su compa\u00f1\u00eda este seguro de que los resultados que obtendr\u00e1\u00a0 ser\u00e1n satisfactorios.<\/p>\n
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Desde hace un tiempo para ac\u00e1 los equipo de Recursos Humanos de las empresas han comenzado a preocuparse por el entorno laboral que rodea al trabajador, de c\u00f3mo puede influir en \u00e9ste y de c\u00f3mo \u00e9ste se siente en este ambiente, y no solamente por su parte de conocimiento profesional. De acuerdo a experiencias y evaluaciones durante los \u00faltimos a\u00f1os se han dado cuenta que una de las cosas que influye directamente en la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento son la forma de dise\u00f1o de las oficinas, si existen zonas de No-Trabajo, etc; es decir, el dise\u00f1o de los espacios y a su vez esto fomenta la inspiraci\u00f3n y la creatividad en los trabajadores.<\/p>\n
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Esta demostrado que las mejores ideas afloran cuando nos encontramos relajados, nos divertimos y re\u00edmos; es decir, nos encontramos en un estado de desconexi\u00f3n donde la presi\u00f3n laboral tiende a cero; y si lo hacemos en un entorno colaborativo a\u00fan mejor porque la innovaci\u00f3n esta directamente vinculada a este tipo de ambiente. Sin ir muy lejos, el mejor ejemplo que tenemos de la concepci\u00f3n de este tipo de oficinas es Google, empresa famosa por la diversidad de servicios que ofrece a sus trabajadores.<\/p>\n
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Con la globalizaci\u00f3n las empresas se encuentran sumergidas en una din\u00e1mica constantemente cambiante, los mercados han dejado de tener esa apariencia de estaticidad, las estrategias de mercado son cada vez m\u00e1s influyentes en los consumidores, por lo que la mayor\u00eda de las empresas se encuentran en una necesidad incesante de generar nuevas ideas para permanecer dentro de la econom\u00eda. Estamos conscientes de que la idea es una mera representaci\u00f3n mental que surge a partir del razonamiento o de la imaginaci\u00f3n de una persona y esta es la base de la creatividad y la innovaci\u00f3n; \u00e9stas dos \u00faltimas pueden representar la ventaja competitiva de una empresa. Por ello las empresas se preocupan cada vez m\u00e1s por establecer espacios que activen la creatividad en sus trabajadores y favorecer los ambientes colaborativos entre ellos, esto contribuye a su capacidad de innovar.<\/p>\n
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Las generaciones de trabajadores actuales han cambiado mucho respecto a las anteriores al auge de la tecnolog\u00eda; actualmente, con toda la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica que estamos viviendo, sobre todo los empleados de generaciones recientes, no est\u00e1n interesados en trabajar en lugares donde tengan que sentarse la mayor parte de su tiempo en una oficina aislada a realizar tareas rutinarias d\u00eda tras d\u00eda y mucho menos en lugares mon\u00f3tonos y aburridos donde no les atrae ser creativos. Las nuevas generaciones han entrado tambi\u00e9n en una din\u00e1mica vol\u00e1til de cambio y las empresas deben adaptarse a las exigencias de espacio y tecnolog\u00eda si desean retener a lo mejor de lo mejor del talento ya que hoy d\u00eda las actividades laborales se prestan a ser realizadas desde varios lugares y no de un sitio fijo. No podemos olvidar que la satisfacci\u00f3n en un puesto de trabajo se traduce en compromiso; es decir, un trabajador satisfecho de su lugar de trabajo lo hace un trabajador comprometido con la empresa aumentando sus niveles de productividad.<\/p>\n
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