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20.12.2018

¿Por qué espacios creativos?

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Espacios creativos en las oficinas

¿Es tan importante como dicen?

Hoy en día esta muy en boga de que la implantación de espacios creativos en las oficinas es muy importante para la productividad de la empresa, pero realmente sabemos porqué es importante la existencia de estas áreas en la oficina o hemos adoptado esto como una afirmación más sin saber el trasfondo o simplemente es una moda que seguimos como tal. Nuestra intención hoy es de ahondar un poco más en lo referente a este tema para que usted observe las ventajas que esto ofrece y al momento de hacer una inversión importante para el rediseño de las instalaciones de su compañía este seguro de que los resultados que obtendrá  serán satisfactorios.

Desde hace un tiempo para acá los equipo de Recursos Humanos de las empresas han comenzado a preocuparse por el entorno laboral que rodea al trabajador, de cómo puede influir en éste y de cómo éste se siente en este ambiente, y no solamente por su parte de conocimiento profesional. De acuerdo a experiencias y evaluaciones durante los últimos años se han dado cuenta que una de las cosas que influye directamente en la captación y retención del talento son la forma de diseño de las oficinas, si existen zonas de No-Trabajo, etc; es decir, el diseño de los espacios y a su vez esto fomenta la inspiración y la creatividad en los trabajadores.

Esta demostrado que las mejores ideas afloran cuando nos encontramos relajados, nos divertimos y reímos; es decir, nos encontramos en un estado de desconexión donde la presión laboral tiende a cero; y si lo hacemos en un entorno colaborativo aún mejor porque la innovación esta directamente vinculada a este tipo de ambiente. Sin ir muy lejos, el mejor ejemplo que tenemos de la concepción de este tipo de oficinas es Google, empresa famosa por la diversidad de servicios que ofrece a sus trabajadores.

Creatividad e Innovación

Con la globalización las empresas se encuentran sumergidas en una dinámica constantemente cambiante, los mercados han dejado de tener esa apariencia de estaticidad, las estrategias de mercado son cada vez más influyentes en los consumidores, por lo que la mayoría de las empresas se encuentran en una necesidad incesante de generar nuevas ideas para permanecer dentro de la economía. Estamos conscientes de que la idea es una mera representación mental que surge a partir del razonamiento o de la imaginación de una persona y esta es la base de la creatividad y la innovación; éstas dos últimas pueden representar la ventaja competitiva de una empresa. Por ello las empresas se preocupan cada vez más por establecer espacios que activen la creatividad en sus trabajadores y favorecer los ambientes colaborativos entre ellos, esto contribuye a su capacidad de innovar.

Retener el talento

Las generaciones de trabajadores actuales han cambiado mucho respecto a las anteriores al auge de la tecnología; actualmente, con toda la revolución tecnológica que estamos viviendo, sobre todo los empleados de generaciones recientes, no están interesados en trabajar en lugares donde tengan que sentarse la mayor parte de su tiempo en una oficina aislada a realizar tareas rutinarias día tras día y mucho menos en lugares monótonos y aburridos donde no les atrae ser creativos. Las nuevas generaciones han entrado también en una dinámica volátil de cambio y las empresas deben adaptarse a las exigencias de espacio y tecnología si desean retener a lo mejor de lo mejor del talento ya que hoy día las actividades laborales se prestan a ser realizadas desde varios lugares y no de un sitio fijo. No podemos olvidar que la satisfacción en un puesto de trabajo se traduce en compromiso; es decir, un trabajador satisfecho de su lugar de trabajo lo hace un trabajador comprometido con la empresa aumentando sus niveles de productividad.

¿Qué se busca realmente?

Se busca mantener la mente activa para la creación de nuevas ideas, que la mente se encuentre abierta y no se encasille en rutinas sin salidas y para ello el trabajador debe sentir que puede realizar sus actividades con total libertad donde experimente que puede trasladarse de un sitio a otro sin impedimento y que se encuentra arropado por un ambiente colaborativo donde puede apoyarse con otros compañeros de trabajo en el intercambio de ideas para la resolución de problemas “La forma de ayudar a las personas consiste en proporcionarles la capacidad para alternar entre el tiempo individual y el tiempo colaborativo, facilitando ese ritmo que se produce cuando una persona se reúne con otras para analizar un problema y después se separan de ellas para dejar germinar esas ideas”, dice Donna Flynn, Vicepresidenta de WorkSpace Futures de Steelcase. Dar confianza al empleado para que participe en los diversos proyectos y pueda expresar sus ideas sin ningún tipo de reserva. El bienestar de ambas partes.

Según experiencias recopiladas aseguran que el ingenio de la creatividad se despierta y activa sólo en un segundo por cada hora.

FOTOS:officesnapshots.com