Cargando...Tal y como hemos comentado en multitud de ocasiones en nuestros posts, la clave para desarrollar una productividad adecuada en la oficina y conseguir unas buenos resultados empresariales es cuidar al motor productivo, los trabajadores.
Un trabajador feliz, es siempre un trabajador comprometido con la empresa y que por tanto, ofrecerá su mejor rendimiento en todas sus labores. Un factor clave para conseguir esta felicidad es la motivación. En el post de hoy de EQIN Estudio, queremos mostrarle algunos consejo para adaptar su espacio de trabajo y condiciona a las necesidades de los trabajadores con el fin de motivarlos y que estos den su mejor versión día a día.
Zonas multifuncionales
Una parte muy importante para motivar a un trabajador es ofrecer un espacio de trabajo adecuado a sus necesidades. Una forma de adaptar su oficina a sus empleados y a la actividad diaria es crear espacios polivalentes que puedan ser utilizados para diferentes usos.
Areas de descanso
Tomar descansos a lo largo de la jornada es muy importante para mantener el rendimiento durante todo el día. Sin embargo no todos las empresas tienen espacios destinados al descanso de sus trabajadores. Ofreciendo algunas zonas de relax para su plantilla, les permitirá eliminar las tensiones propias del trabajo y volver con toda la energía a sus tareas.
Oficinas pet friendly
Las oficinas pet friendly son una tendencia al alza en los espacios de trabajo modernos de los últimos años. Para muchos trabajadores, resulta una motivación poder lleva a sus mascotas al trabajo diariamente, ya que esto supone tener la tranquilidad de no dejarlas solas en casa. Una zona destinada a las mascotas es un claro síntoma de oficina adaptada a la felicidad del trabajador.
Mobiliario ergonómico
La salud es clave en la comodidad de los empleados. Un espacio de trabajo debe cumplir con unos estándares de calidad que estén enfocados en garantizar la preservación de la salud del personal. Un factor muy importante para conseguir es equipar su oficina con mobiliario ergonómico que se adapte a la fisionomía de los trabajadores y a las labores que desempeñan, reduciendo así la posibilidad de sufrir enfermedades en el futuro.
Pregúnteles que necesitan
Puede que muchos de sus empleados estén sufriendo algún tipo de incomodidad, pero no se sientan con la seguridad y autonomía necesaria para verbalizarlo y paliar esta situación. Fomente la comunicación con sus empleados y averigüe que podría hacer su empresa para que se sientan más cómodos y realicen su trabajo de una forma más adecuada.
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