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16.11.2017

Las mejores oficinas de Estados Unidos para trabajar según Fortune 2017

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Cada año se realiza una lista de las mejores empresas americanas tomando parámetros de medición como felicidad de los empleados, localización, cultura corporativa y políticas que adopten en sus espacios de trabajo.

Fortune, cada año, se asocia con Great Place to Work para identificar las “100 Mejores Empresas para Trabajar” y lo hacen por medio de una extensa encuesta en todas las compañías de Estados Unidos. La clasificación se basa en las respuestas de más de 232 mil empleados que luego son analizadas por Great Place to Work-Certified.

¿Cómo se mide?

La encuesta es denominada Trust Index y el cuestionario Culture Audit son totalmente anónimos y evalúa: la honestidad y calidad de la comunicación de los gerentes, el grado de apoyo para la vida personal y profesional de los empleados y la autenticidad de las relaciones con los compañeros. Además, incluye preguntas detalladas sobre beneficios, polìticas, ventajas, programas y prácticas que ofrece la empresa.

Algunas de las preguntas de medición son:

  • Tengo todos los medios y equipamiento para hacer mi trabajo.
  • Me siento bien de contribuir con la comunidad.
  • Tenemos buenas facilidades para un espacio de trabajo agradable.
  • La gerencia es honesta y ética en prácticas de negocio.
  • Estoy orgulloso de decirles a otros que trabajo aquí.
  • Los jefes son competentes y saben llevar el negocio.
  • Estoy dispuesto a dar más de mí para tener el trabajo listo. 

Ocupar un puesto en esta lista proporciona prestigio a la compañía que ha demostrado distinguirse de las demás, creando un excelente lugar de trabajo para los empleados y hasta de generar beneficios para la sociedad.

A continuación, le mostramos algunas de las empresas más importantes que ocupan los primeros puestos de la lista en el 2017 por Fortune.

Google

Por sexto año consecutivo, Google obtuvo el primer lugar de la lista de las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos. El líder en tecnología, con un valor de $75 millones, ofrece a sus empleados beneficios muy curiosos y de lujo como comida gourmet, cortes de cabello y servicios de lavandería, ¡todo grátis! Y no solo eso, también se preocupa por el bienestar y la moral de todos los que conforman la empresa.

Un ejemplo es que descubrió que la tasa de madres trabajadoras dejaban su empleo, aplicó políticas de licencia parental con el fin de reducir el 50% del desgaste para ellas y así, no abandonaran Google.

Su principal ventaja que la hace liderar esta lista es su cultura: los ayuntamientos de los Googlers y sus aliados, el apoyo a los trabajadores transgénero y los talleres de sesgo inconsciente, por lo que sus empleados lo consideran “seguro e inclusivo” y de alto rendimiento.

Wegmans Food Markets

La cadena de supermercados ocupa la posición número 2, seguida de Google. Es curioso pensar que una compañía de tecnología y una de alimentación solo tengan un puesto de diferencia, y es que el valor principal lo dan sus empleados. Estos opinan que “hay mucho amor y cuidado” en sus espacios de trabajo que cuentan con 100 años de propiedad familiar.

Los trabajadores tienen horarios flexibles, amplias oportunidades de promoción y la posibilidad de sentirse como en familia. Wegmans Food Markets se centra en los detalles con sus trabajadores como regalar pasteles en cumpleaños o fechas importantes y chocolate caliente en el invierno.

The Boston Consulting Group

Esta consultoría global ocupa el puesto número 3 de la lista. Los empleados de esta compañía tienen la virtud de trabajar junto con personajes famosos. Su oportunidad de crecimiento y desarrollo es incomparable, los ingresos altos y el trabajo duro se equilibra con beneficios que incrementen el bienestar como áreas de descanso, gimnasios y trabajo a distancia.

Ofrece modelos de trabajo flexibles para que la consultoría sea más satisfactoria profesionalmente y personalmente. Uno de sus programas se llama “Time for You”, que ofrece 8 semanas de licencia no remunerada pero con beneficios completos para usar como deseen: caminar por el Himalaya, aprender portugués o extender el permiso parental.

Baird

La empresa de servicios financieros ocupa el puesto número 4 de la lista en donde obtuvo las mejores calificaciones en cuanto a cultura corporativa y énfasis en la integridad y el trabajo en equipo de sus empleados. Fundada en 1919, dos tercios de sus empleados son accionistas, lo que incentiva la colaboración y búsqueda del éxito. Posee políticas que se preocupan por la felicidad de sus empleados como un buen plan de flexibilidad como horarios de medio tiempo, las semanas de trabajo comprimido o las horas escalonadas, y el trabajo desde el hogar.

Quicken Loans

Esta compañía de préstamos ocupa el puesto 10 de la lista. Tienen una filosofía hogareña y busca que los empleados se sientan como en casa. Se les permite montar patinetes en sus oficinas y cuentan con una cancha de baloncesto con vistas al centro de Detroit en su área de descanso. También les regaló más de 1,500 entradas para eventos como conciertos y ferias.

Además, tiene un gran compromiso con la sociedad y participa activamente por ella. Desde 2010, han contribuido directamente con $126.5 millones a varias organizaciones y programas en donde el equipo laboral contribuye como voluntario.

Nvidia

Esta empresa de información y tecnología, encargada en el diseño de dispositivos electrónicos, móviles, tarjetas de memoria gráfica, ocupa el puesto número 39 de la lista.  Sus empleados consideran que la gestión de la empresa es accesible y visionaria donde los grandes sueños de inteligencia artificial e innovaciones tecnológicas están respaldados por una ética y una integridad sólidas, según sus trabajadores.  

Es una empresa que cada vez crece más, sus acciones se triplicaron en el 2016 y mantiene a sus empleados e inversores satisfechos. Dice su personal que formar parte de Nvidia es ser parte del futuro.

También se preocupa por la comunidad y el servicio social. Su proyecto familiar inspira a los “Nvidianos” y a sus familias que se reúnan al final del año para el Project Inspire, una fiesta navideña que los une para transformar una escuela o instalación pública construyendo servicios, equipando laboratorios de computación o pintando murales.

Fotos: www.officesnapshots.com