17.05.2017

3 formas de destruir la productividad de tu oficina

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Es triste y real, pero hoy en día hay multitud de empresas que se empeñan en tirar por tierra el rendimiento de su empresa a través de malas prácticas en sus lugares de trabajo. En los espacios de trabajo, existen muchos aspectos que inciden de forma directa en la capacidad productiva, y por tanto, debe cuidarse hasta el mínimo detalle.

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Enfocar las características de tu oficina a las necesidades de la actividad y comodidad de tus trabajadores es fundamental para no acabar con sus capacidades productivas. En el post de hoy, queremos mostrarte algunas formas con las que puede destruir la productividad de tu empresa. No queremos que las lleves a cabo, pero si deberías fijarte a conciencia en si actualmente desarrollas alguna o si pueden mejorar algún aspecto que mejore el rendimiento.

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Mobiliarios no ergonómico

Uno de los aspectos que más negativamente afectan al rendimiento de una empresa en la incomodidad de sus trabajadores. Es por esto que debemos escoger mobiliario de oficina con características ergonómicas, a través del cual, los empleados regulen sus mecanismos para conseguir la adaptación perfecta. Esto permite, reducir incomodidades y problemas de salud permitiendo así una mejora en el desarrollo de su trabajo.

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Iluminación inadecuada

Tanto una iluminación pobre como un exceso de iluminación, puede provocar fatiga, cansancio, problemas visuales etc, en definitiva, un elemento de tu espacio de trabajo que pone en riesgo el buen desempeño de las labores diarias. Para que esto no ocurra, crear un sistema de iluminación adecuado, priorizando la luz natural y colocando puntos de luz de forma estrategia para que los puestos de trabajo estén bien iluminados.

Iluminación de oficinas pequeñas

Distribución improductiva

¿Como circulan las tareas y los trabajadores por el espacio? ¿Como es la comunicación entre departamentos? Estas son alguna de la preguntas que debes hacerte a la hora de distribuir los elementos en tu oficina. Determina una estructura que facilite el trabajo diario y que no suponga un cumulo de incomodidades en desarrollo de funciones. Un distribución pensada en favor de la los flujos de trabajo y los hábitos de tus trabajadores fomentarán una alto rendimiento de la compañía.

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